SOCIOLOGIA ORGANIZAȚIILOR ȘI A RESURSELOR UMANE

Misiunea programului de master

Programul de master profesional SOCIOLOGIA ORGANIZAȚIILOR ȘI A RESURSELOR UMANE își propune formarea cunoștințelor, abilităților și competențelor profesionale necesare specialiștilor în domeniul resurselor umane și de personal în așa fel încât aceștia să poată furniza servicii specializate legate de politicile de personal cum ar fi recrutarea sau dezvoltarea personalului, analize ocupaționale și orientare profesională, metode și strategii de evaluare și dezvoltare organizațională, atât în cadrul instituțiilor și companiilor publice, cât în cadrul companiilor private naționale și multinaționale.

Programul de licență aferent acestei specializări a fost conceput și este gestionat în conformitate cu:

• legislația în vigoare;
• Clasificarea Ocupațiilor din România;
• propunerile și recomandările organizațiilor profesionale din domeniu;
• evoluția pieței și a societății românești.

Inserția pe piața muncii

Programul de masterat este orientat preponderent spre formarea competenţelor profesionale care rezultă din ansamblul unitar şi dinamic al cunoştinţelor şi abilităţilor specifice acumulate în cadrul disciplinelor studiate și se adresează în special absolvenților studiilor de licență din domeniul științelor sociale (resurse umane, sociologie, știinţe economice, psihologie şi ştiinţe comportamentale, știinţe juridice, știinţe administrative, știinţe politice, știinţe ale comunicării etc.).

Programul de master profesional SOCIOLOGIA ORGANIZAȚIILOR ȘI A RESURSELOR UMANE este ancorat într-un mediu de învățare interdisciplinar și răspunde unor cerinţe şi necesitati punctuale ale pietei muncii privind domeniul resurselor umane și de management organizațional.

Disciplinele din planul de învățământ sunt corelate cu ocupații relevante pentru domeniul resurselor umane și dezvoltării organizaționale. Ocupațiile relevante pentru calificările aferente programului de master SOCIOLOGIA ORGANIZAȚIILOR ȘI A RESURSELOR UMANE înregistrate în Registrul Național al Calificărilor din Învățământul Superior (RNCIS), conform Clasificării Ocupațiilor din România, vizează grupa majoră 2 (Specialiști în diverse domenii de activitate), nivelul de instruire: studii superioare; Subgrupa majoră 24 (Specialiști în domeniul administrativ-comercial); grupa minoră 242 (Specialiști în domeniul administrativ); Grupa de bază 2423 (Specialiști în domeniul resurselor umane și de personal).

Obiectivele generale și specifice ale programului de master

Obiective generale:

• Formarea competențelor profesionale generale dezvoltate în cadrul domeniului de studii universitare de masterat sociologie.
• Formarea competențelor generale specifice managementului organizațional și al resurselor umane corespunzătoare nivelului 7 al Cadrul European al Calificărilor.

Obiective specifice:

• Transferul unor cunoştinţe foarte specializate din domeniul sociologiei și al resurselor umane care să se constituie în baza unei gândiri şi/sau cercetări originale.
• Conştientizare critică a cunoştinţelor din domeniul sociologiei și al resurselor umane şi a cunoştinţelor aflate la graniţa dintre diferite alte domenii precum marketing, psihologie, drept, economie etc.
• Dezvoltarea de abilităţi specializate pentru rezolvarea problemelor în materie de cercetare şi/sau inovaţie, pentru dezvoltarea de noi cunoştinţe şi proceduri specifice managementului organizațional și al resurselor umane şi pentru integrarea cunoştinţelor din diferite domenii.
• Formarea unor competențe specifice care să permită absolvenților gestionarea şi transformarea unor situaţii de muncă și de studiu complexe, imprevizibile şi care necesită noi abordări strategice.
• Formarea unor competențe specifice care să permită absolvenților asumarea responsabilităţii pentru a contribui la dezvoltarea cunoştinţelor şi practicilor profesionale.

 Plan de învățământ valabil în anul universitar 2021-2022